중소기업 청년 소득세 감면 신청 및 조건

중소기업 청년 소득세 감면이란?

해당 제도의 경우에는 중소기업을 다니시는 분들은 웬만하면 회사에서 해주긴 하지만 만약에 안 해주시는 분들을 위해서 해당 조건 및 신청하는 방식에 대해서 소개해 드리려고 합니다. 중소기업 청년 소득세 감면은 말 그대로 근로자에게 갑근세와 지방세를 90%까지 감면시켜주는 제도인데 1년에 최대 150만원 내에서 무려 5년 동안이나 혜택을 받을 수 있습니다. 이런 제도를 모르고 지나치는건 너무 아깝기 때문에 꼭 신청하시기 바랍니다.

 

신청 조건

1. 중소기업 근로계약을 체결했으며 만 15~34세 미만의 청년 취업자여야 합니다.
2. 고령자인 경우도 가능하며 근로계약일 기준으로 만 60세 이상이어야 합니다.
3. 장애인복지법 상 장애인 및 국가유공자 등의 지원에 관한 법률에 따른 자입니다.
4. 경력단절 여성도 해당됩니다.

신청방법

우선 신청을 위해서는 아래의 링크를 통해서 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 다운로드하으셔야 합니다.

 

신청서 바로가기

 

해당 신청서를 작성하는 데 있어서는 본인의 개인정보를 있는 그대로 작성하면 됩니다. 하지만 주의해야 할 항목이 하나 있습니다. 바로 감면기간 작성에 대한 부분입니다. 감면기간의 경우에는 본인이 신청하는 날과는 상관없이 중소기업에 입사한 날짜를 입력하시면 되는데 단, 해당 월의 1일로 입력하셔야 합니다. 만약 7월 14일 입사라면 7월 1일이라고 입력해 주시기 바랍니다.

 

자 그렇다면 왜 이렇게 신청 전의 날짜인 회사 입사 날을 적어서 내느냐 하면 이는 감면 혜택을 받지 못했던 기간에 대해서도 받게 하기 위해서입니다. 만약 해가 지나서 다른 년도인 경우라면 경정청구를 하는 방식을 통해서 지나간 기간에 대해서도 받을 수 있습니다.

 

이러한 신청서 이외에는 별다른 서류는 없긴 합니다만 만약 남성분이시고 군대를 갔다 오셨다면 병적증명서를 제출해 주시면 됩니다. 이를 제출하는 이유는 2년 동안 군대를 갔다 왔기 때문에 신청 조건의 만 34세 미만에서 군 복무 기간만큼 혜택 나이를 늘려주기 때문입니다.

 

신청 후기

저도 중소기업 청년 소득세 감면을 회사에서 신청을 해주었기 때문에 혜택을 받고 있는 상황입니다. 그런데 저 같은 경우에는 애초에 월급에서부터 세금이 감면되어 나오고 있습니다만 이건 개인마다 차이가 존재하는 거 같습니다. 이유는 저와는 다르게 연말정산 때 한 번에 감면된 세금 혜택 금을 돌려받는 분들도 있기 때문입니다. 그렇지만 어떤 방식이던지 간에 분명히 감면은 받을 수 있기 때문에 본인이 확인해 보시면 알 수 있으실 겁니다.

 

최근에 중소기업 관련 혜택 글들을 자주 쓰고 있는 상황입니다. 제가 다니고 있고 제도상 혜택 받는 부분에 대해서는 저와 같은 입장이신 분들이 모두 혜택을 받으셨으면 하는 바람입니다. 그럼 다음에도 다른 정보로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.